تعيش شركة "أبل" الأمريكية واحدة من أصعب فتراتها داخلياً، حيث سجلت الأسابيع الأخيرة من يناير 2026 نزيفاً حاداً في الكفاءات النادرة بقطاع الذكاء الاصطناعي. وأكدت تقارير عالمية مغادرة 4 باحثين من النخبة، وهم: (ينفي يانغ، هاوكسوان يو، بايلين وانغ، وزيروي وانغ)، في خطوة تعكس اتساع فجوة الثقة بين الموظفين واستراتيجية الشركة.
خريطة المغادرين والوجهات الجديدة:
إلى "ميتا": انضم هاوكسوان يو وبايلين وانغ لتعزيز طموحات مارك زوكربيرج في "الذكاء الفائق".
إلى "جوجل ديب مايند": انتقل وزيروي وانغ والمدير التنفيذي البارز ستيوارت باورز، المسؤول السابق عن تطوير "سيري".
ريادة الأعمال: غادر ينفي يانغ لتأسيس شركته التقنية الخاصة.
يأتي هذا النزوح في وقت حساس تحاول فيه "أبل" إعادة إحياء مساعدها "سيري" عبر شراكات خارجية مع جوجل، وهو القرار الذي يبدو أنه أثار حفيظة الكوادر الداخلية التي كانت تطمح لبناء نماذج سيادية خاصة بالشركة.